纺织皮革

温岭鞋企费尽心思仍难招人

伴随着新春开工,招工成为企业最重要的工作之一,不管是各地区相关政府部门主办的招聘会、各街镇的招聘会,还是老牌招聘点均开启了新春招工。记者走访多个招聘点并深入企业采访获悉,从目前情况来看,出来找工作的求职者并不多,企业的招工情况并不乐观。

温岭去年在册登记的暂住人口约40多万,实际数大概在50万以上。这其中,仅鞋业从业人员就将近20万。

招工难

作为雇用了温岭三分之二外来务工人员的第一大行业,制鞋业今年招工情况怎么样?

泉州:高峰期推迟老牌招聘点“有点冷”

“三天了,新招进来两三个。”正月初九,台州泰江鞋业有限公司就在厂门口挂出了招工简章。横峰鞋业集聚区30多家规模上企业中,他们是最早开始招工的一批,不过到昨天为止,招工情况还是让老板直摇头。

“今年招工形势比往年严峻啊!”日前,记者一走进锦兴化纤纺织实业有限公司,该公司副总经理刘永滨便向记者感慨道,“以往每年招工的时间跨度一般为一个半月左右。去年从正月初五开始招工,一直延续到正月十五,共计招了七八百人。今年从初六开始招工,前6天只招了100来个,跟去年比起来差距较大。此外,往年日均到厂应聘的人数有近50人,今年日均只有20人。”

“都知道,今年肯定更不好招。”公司人事经理毛义文说,去年公司员工400多人,看着经济形势日趋好转,今年他们扩大了规模,打算招600人左右。结果到现在,400多名老员工才回来100多人,新招的更是屈指可数。

而陈埭一片的中小鞋厂、鞋材企业也纷纷表示,今年企业招聘的时间要晚于往年数日,招聘现场的情况也颇为冷清。

泰江所在的横峰街道是浙江“鞋乡”,拥有制鞋企业2900多家,占全市的三分之二。“开门炮”早早放过,可不少企业的招工并没有像放开门炮那样火爆、热闹。在企业密集的鞋业集聚区、横石路等地段,依然是冷冷清清的场面,这让盼望着早日开工生产的企业主们陷入了困境。

特步有限公司制造事业部招聘相关负责人说,正月初七工厂开工后,按照惯例,招工组的负责人花两天转遍了晋江大大小小20多个招工点,像乌桥头、清蒙等热门招工点,特步年年都有上规模的招工摊位,过去人山人海,而如今人声鼎沸的场面不再。今年,很多招工点的人流量和摊位比往年少了1/2以上,车辆自由进出,少有人前来打探招工情况,有的招工企业的人员就聚在一起“斗地主”。

2000元月薪难招普工 鞋企开工不足一成

匹克公关部的胃涸鹑私樯埽ツ杲诤蟮目ぢ蚀锏?90%,今年为了保证开工率,采取了红包奖励等措施。

泰江鞋业是一家以研发、制造、销售男女休闲鞋、仿皮鞋为一体的外销型企业,年产值在7000万元以上。为了能尽早开工,这家公司今年已经大幅度调高了员工的工资水平,普工的月薪将达到2000元左右。记者了解到,不少企业给的薪水较去年增加了10%—20%左右。

东莞:返岗率超过去年鞋业等劳动密集型行业用工缺口大

为鼓励老员工返厂,这家公司对老员工回厂车费补贴幅度也相当可观。“从正月初十开始至正月十二,老职工回厂可享受到公司奖励的车费补贴1000元;如果是在正月十五以前,也就是正月十二至正月十五期间返厂的,车费补贴为800元;正月十五至正月十八回厂的大概也有五六百元的车费补贴。我们很希望老员工都能平安地回来,实现企业发展与员工创收的双赢。”毛义文说。

太阳集团所有网址 ,东莞市人力资源局日前通报了东莞节后企业招用工情况。数据显示,截至元宵节,全市累计回流员工201.27万人次,同比增长5.79%;企业员工返岗率达82.56%,同比略有上升。但薪酬待遇相对较低的鞋业、服装、塑胶等劳动密集型制造业企业招工存在一定难度,仍有用工缺口,普工短缺现象仍然比较明显。

成奇鞋业有限公司今年刚刚搬入新厂房,企业不仅为员工提供了宽敞明亮的作业场所,还专门开辟了舒适的员工宿舍区、生活娱乐区,建起了一个标准篮球场,满足员工休息时间的文化需求。

据悉,在已走访的23家重点企业中,有招工需求的企业为18家,需要补员5700人,社区抽样调查的164家企业中,有招工需求的为101家,需要补员15681人。全镇招工需求较大的企业有绿洲鞋厂3000人、绿扬鞋厂2000人、创机电业厂1000人。

不仅如此,这家企业还在员工宿舍里安装了中央空调,添置了数十台太阳能热水器。“工资比去年高,条件比去年好,欢迎外来务工人员来我们企业看看。”企业招工负责人一个劲地托我们多给宣传宣传,自正月初十开始招工以来,这里的应聘者也是寥寥。

东莞绿洲鞋业负责人表示,企业员工可以申请1个月假期,截至年初九员工返岗率近70%,由于制鞋业属于劳动密集型制造业,招工仍存在一定难度。

80后员工不光看钱 正常休假也挺重要

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