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安徽皖能集团

10月12日,集团公司召开人力资源系统巡察问题整改落实工作推进会。集团公司党委委员、工会主席兼人力资源部主任史建伟出席会议,各子公司及发电企业人力资源部门负责同志和集团公司人力资源部人员参加会议。
根据巡察工作要求,针对巡察反馈的人力资源管理方面的问题,在前阶段督促整改落实的基础上,集团公司人力资源部召开此次专题会议对整改落实工作进行再部署再推进。会上,各单位人力资源部门负责同志依次发言,集团公司人力资源部对各单位存在的问题进行逐项梳理,给予业务指导,进一步明确整改措施和目标等。
针对巡察整改落实工作,史建伟指出,各单位人力资源部门要提高认识,进一步完善整改方案,细化整改措施,明确整改时限,加强制度建设,规范日常管理,切实解决问题,提升集团人力资源管理的整体水平。

9月13日,集团公司召开2017年人力资源工作会议。集团公司党委委员、工会主席兼人力资源部主任史建伟同志出席会议,各子公司及发电企业人力资源部门负责同志、相关专职和集团公司人力资源部人员参加会议。
会议的主要内容是,进一步规范各单位干部选拔任用程序、干部人事档案管理和集团三项制度改革相关事宜,总结2017年已经开展的主要工作,部署下阶段重点工作。
会上,史建伟就规范开展干部选拔任用工作进行深入指导,详细讲解干部选拔任用工作的各项程序,要求各单位始终严格按照干部选拔任用工作政策法规规定的原则、程序和纪律选拔干部,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。有关同志对职称管理、退休人员相关工作、招生计划等业务工作进行了专题辅导。

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